استقطاب المواهب
تطوير المنتجات المتقدم
المسؤوليات الوظيفية:
1. مسؤول عن مبيعات منتجات الشركة وترويجها؛
2. بناءً على أهداف المبيعات الإقليمية المحددة للشركة، قم بتطوير خطة مبيعات لهذه المنطقة وقم بتقسيم الأهداف إلى خطوات عملية، مع ضمان تنفيذها بفعالية.
4. تطوير العملاء في السوق الإقليمي واستكمال تخطيط شبكة التوزيع.
4. اكتشف عملاء جدد، وحافظ على العملاء الحاليين، ووسّع قنوات الأعمال، وقم بزيارة منتظمة للعملاء الجدد والموثوق بهم في منطقة المدينة.
5. شهريًا، مسؤول عن تطوير خطط الترويج الإقليمي للمنتجات وإجراء ملخصات وتحليلات لما بعد كل حملة.
متطلبات الوظيفة:
1. تعليم ثانوي أو أعلى، تتراوح أعمارهم بين 22 و40 عامًا؛ على استعداد للعمل بجد وتحمل التحديات، شغوفون بقطاع المبيعات، يتمتعون بمهارات قوية في التواصل والتفاعل مع الآخرين، بالإضافة إلى قدرات ممتازة في التنظيم والتخطيط.
2. خبرة عمل لا تقل عن ستة أشهر في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول؛ ويفضّل المرشحون الذين لديهم خبرة في قطاع المشروبات، كما يتم إعطاء الأقدمين أولوية في الاعتبار أيضًا.
3. لا خبرة سابقة؟ شركتنا يمكنها توفير التدريب!
فوائد الشركة:
1. مكافأة حضور كامل قدرها 150 يوان شهريًا؛
2. مزايا أعياد ميلاد الموظفين؛
3. تُحتفل بالأعياد التقليدية وفقًا للوائح الوطنية، مع تقديم مزايا إما عينية أو نقدية.
4. تزويد الموظفين بتغطية موحدة للتأمين الاجتماعي؛
5. تفتخر الشركة ببيئة عمل إيجابية تتميز بعلاقات موظفين متناغمة، كما تنظم المجموعة بانتظام أنشطة حيوية واسعة النطاق لبناء الفريق.
6. تقدم الشركة المجموعة منصة قوية للتطوير وفرص واضحة للتقدم الوظيفي؛
7. مكافأة نهاية العام، حوافز الأسهم.
8. الإقامة والوجبات والمبيت
مدير العمليات
المسؤوليات الوظيفية:
1. مسؤول عن مبيعات منتجات الشركة وترويجها؛
2. بناءً على أهداف المبيعات الإقليمية المحددة للشركة، قم بتطوير خطة مبيعات لهذه المنطقة وقم بتقسيم الأهداف إلى خطوات عملية، مع ضمان تنفيذها بفعالية.
4. تطوير العملاء في السوق الإقليمي واستكمال تخطيط شبكة التوزيع.
4. اكتشف عملاء جدد، وحافظ على العملاء الحاليين، ووسّع قنوات الأعمال، وقم بزيارة منتظمة للعملاء الجدد والموثوق بهم في منطقة المدينة.
5. شهريًا، مسؤول عن تطوير خطط الترويج الإقليمي للمنتجات وإجراء ملخصات وتحليلات لما بعد كل حملة.
متطلبات الوظيفة:
1. تعليم ثانوي أو أعلى، تتراوح أعمارهم بين 22 و40 عامًا؛ على استعداد للعمل بجد وتحمل التحديات، شغوفون بقطاع المبيعات، يتمتعون بمهارات قوية في التواصل والتفاعل مع الآخرين، بالإضافة إلى قدرات ممتازة في التنظيم والتخطيط.
2. خبرة عمل لا تقل عن ستة أشهر في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول؛ ويفضّل المرشحون الذين لديهم خبرة في قطاع المشروبات، كما يتم إعطاء الأقدمين أولوية في الاعتبار أيضًا.
3. لا خبرة سابقة؟ شركتنا يمكنها توفير التدريب!
فوائد الشركة:
1. مكافأة حضور كامل قدرها 150 يوان شهريًا؛
2. مزايا أعياد ميلاد الموظفين؛
3. تُحتفل بالأعياد التقليدية وفقًا للوائح الوطنية، مع تقديم مزايا إما عينية أو نقدية.
4. تزويد الموظفين بتغطية موحدة للتأمين الاجتماعي؛
5. تفتخر الشركة ببيئة عمل إيجابية تتميز بعلاقات موظفين متناغمة، كما تنظم المجموعة بانتظام أنشطة حيوية واسعة النطاق لبناء الفريق.
6. تقدم الشركة المجموعة منصة قوية للتطوير وفرص واضحة للتقدم الوظيفي؛
7. مكافأة نهاية العام، حوافز الأسهم.
8. الإقامة والوجبات والمبيت
مدير العملاء
المسؤوليات الوظيفية:
1. مسؤول عن مبيعات منتجات الشركة وترويجها؛
2. بناءً على أهداف المبيعات الإقليمية المحددة للشركة، قم بتطوير خطة مبيعات لهذه المنطقة وقم بتقسيم الأهداف إلى خطوات عملية، مع ضمان تنفيذها بفعالية.
4. تطوير العملاء في السوق الإقليمي واستكمال تخطيط شبكة التوزيع.
4. اكتشف عملاء جدد، وحافظ على العملاء الحاليين، ووسّع قنوات الأعمال، وقم بزيارة منتظمة للعملاء الجدد والموثوق بهم في منطقة المدينة.
5. شهريًا، مسؤول عن تطوير خطط الترويج الإقليمي للمنتجات وإجراء ملخصات وتحليلات لما بعد كل حملة.
متطلبات الوظيفة:
1. تعليم ثانوي أو أعلى، تتراوح أعمارهم بين 22 و40 عامًا؛ على استعداد للعمل بجد وتحمل التحديات، شغوفون بقطاع المبيعات، يتمتعون بمهارات قوية في التواصل والتفاعل مع الآخرين، بالإضافة إلى قدرات ممتازة في التنظيم والتخطيط.
2. خبرة عمل لا تقل عن ستة أشهر في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول؛ ويفضّل المرشحون الذين لديهم خبرة في قطاع المشروبات، كما يتم إعطاء الأقدمين أولوية في الاعتبار أيضًا.
3. لا خبرة سابقة؟ شركتنا يمكنها توفير التدريب!
فوائد الشركة:
1. مكافأة حضور كامل قدرها 150 يوان شهريًا؛
2. مزايا أعياد ميلاد الموظفين؛
3. تُحتفل بالأعياد التقليدية وفقًا للوائح الوطنية، مع تقديم مزايا إما عينية أو نقدية.
4. تزويد الموظفين بتغطية موحدة للتأمين الاجتماعي؛
5. تفتخر الشركة ببيئة عمل إيجابية تتميز بعلاقات موظفين متناغمة، كما تنظم المجموعة بانتظام أنشطة حيوية واسعة النطاق لبناء الفريق.
6. تقدم الشركة المجموعة منصة قوية للتطوير وفرص واضحة للتقدم الوظيفي؛
7. مكافأة نهاية العام، حوافز الأسهم.
8. الإقامة والوجبات والمبيت
مدير العمليات
المسؤوليات الوظيفية:
1. مسؤول عن مبيعات منتجات الشركة وترويجها؛
2. بناءً على أهداف المبيعات الإقليمية المحددة للشركة، قم بتطوير خطة مبيعات لهذه المنطقة وقم بتقسيم الأهداف إلى خطوات عملية، مع ضمان تنفيذها بفعالية.
4. تطوير العملاء في السوق الإقليمي واستكمال تخطيط شبكة التوزيع.
4. اكتشف عملاء جدد، وحافظ على العملاء الحاليين، ووسّع قنوات الأعمال، وقم بزيارة منتظمة للعملاء الجدد والموثوق بهم في منطقة المدينة.
5. شهريًا، مسؤول عن تطوير خطط الترويج الإقليمي للمنتجات وإجراء ملخصات وتحليلات لما بعد كل حملة.
متطلبات الوظيفة:
1. تعليم ثانوي أو أعلى، تتراوح أعمارهم بين 22 و40 عامًا؛ على استعداد للعمل بجد وتحمل التحديات، شغوفون بقطاع المبيعات، يتمتعون بمهارات قوية في التواصل والتفاعل مع الآخرين، بالإضافة إلى قدرات ممتازة في التنظيم والتخطيط.
2. خبرة عمل لا تقل عن ستة أشهر في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول؛ ويفضّل المرشحون الذين لديهم خبرة في قطاع المشروبات، كما يتم إعطاء الأقدمين أولوية في الاعتبار أيضًا.
3. لا خبرة سابقة؟ شركتنا يمكنها توفير التدريب!
فوائد الشركة:
1. مكافأة حضور كامل قدرها 150 يوان شهريًا؛
2. مزايا أعياد ميلاد الموظفين؛
3. تُحتفل بالأعياد التقليدية وفقًا للوائح الوطنية، مع تقديم مزايا إما عينية أو نقدية.
4. تزويد الموظفين بتغطية موحدة للتأمين الاجتماعي؛
5. تفتخر الشركة ببيئة عمل إيجابية تتميز بعلاقات موظفين متناغمة، كما تنظم المجموعة بانتظام أنشطة حيوية واسعة النطاق لبناء الفريق.
6. تقدم الشركة المجموعة منصة قوية للتطوير وفرص واضحة للتقدم الوظيفي؛
7. مكافأة نهاية العام، حوافز الأسهم.
8. الإقامة والوجبات والمبيت
عنوان الشركة:
العنوان رقم 9، طريق تشيانفنجغ الشمالي، بلدة شيجي، منطقة بانييو، مدينة قوانغتشو
تابعونا
Urban sub station حقوق النشر © غوانزو ييبيان للمعدات الكهربائية المحدودةمدعوم من 300.cn SEO